Во главе угла – опыт и знания: наставников для своих молодых сотрудников предприятие готовит с помощью нацпроекта «Демография»

В Уфимском агрегатном предприятии «Гидравлика» реализация специальных программ для работников старше 50 лет началась ещё в июле. При содействии службы занятости населения для сотрудников данной возрастной группы организовано дуальное обучение по дополнительной образовательной программе профессиональной переподготовки «Эффективное наставничество на машиностроительном предприятии в условиях бережливого производства». Разумеется, обучение проводится с соблюдением всех необходимых мер безопасности. Школу наставничества проходят 53 человека. В сентябре слушатели перешли ко второму этапу обучения – стажировке. Конечная цель программы - формирование у будущих наставников необходимых навыков планирования, организации и осуществления взаимодействия с наставляемым (стажером) для передачи опыта и знаний, в дальнейшем необходимых для самостоятельной профессиональной деятельности.

В завершение обучения слушателям предстоит пройти итоговую аттестацию в виде проектной работы.